☞년차휴가(회계년도 기준으로 휴가 산정)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

연차휴가를 회계년도 기준으로 산정하기 위해서는 입사 초년도 기간을 근로자에게 불이익 하지 않도록 조치를 해야 합니다.
아래 노동부에서 예시하는 방법을 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/450453

초년도 기간을 먼저 정산하여 부여하는 방식을 취한다면 07.7.1.-12.31.까지 기간에 대한 연차휴가 7.5일(휴가부여시 8일)을 부여한 다음 08.1.1-6.31.까지 1년 미만이기 때문에 매월 1일의 연차휴가를 부여한 후 09.1.1. 매월 부여된 연차휴가를 포함하여 총 15일을 부여하시면 됩니다. 10.1.1.에는 15일, 11.1.1.에는 16일로 가신휴가가 발생하게 됩니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>회계년도 기준(매년 1월)으로 년차휴가 산정시 어느 방법이 맞나요?
>만근하시고 년차사용 없을때요~~
>여기저기 봣는데 넘 헤갈려서요
>다음중에 맞는게 잇나요? 없으면 어떻게 해야 되나요?
>
>첫번재
>예) 2007. 7. 1 입사자 경우
>     2008년 1월 = 7.5일
>     2009년 1월 = 15일(7.5일 수당지급)
>     2010년 1월 = 15일(15일 수당지급)
>     2011년 1월 = 16일(15일 수당지급)
>     2012년 1월 = 16일(16일 수당지급)
>
>두번재
>예) 2007. 7. 1 입사자 경우
>     2008년 1월 = 7.5일
>     2009년 1월 = 15일(7.5일 수당지급)
>     2010년 1월 = 16일(15일 수당지급)
>     2011년 1월 = 16일(16일 수당지급)
>     2012년 1월 = 17일(16일 수당지급)
>
>세번재
>예) 2007. 7. 1 입사자 경우
>     2007년 8월 ~ 2008. 6월 까지 매월 1일씩 지급
>     2009년 1월 = 15일 - ( 2007.7.1 ~ 2008.12.31 사용한 일수 )
>     2010년 1월 = 16일(15일 수당 정산)
>     2011년 1월 = 16일(16일 수당 정산)
>     2012년 1월 = 17일(16일 수당 정산)
>
>네번째
>예) 2007. 7. 1 입사자 경우
>     2008년 1월 = 7.5일
>     2009년 1월 = 15일 + 7.5일 = 22.5 발생
>     2010년 1월 = 16일(22.5일 수당지급)
>     2011년 1월 = 16일(16일 수당지급)
>     2012년 1월 = 17일(16일 수당지급)
>