개인사유 휴직시 연차 발생

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

회사의 경영상의 사정에 따른 휴업, 법에 의한 육아휴직, 쟁의참가를 목적으로 하는 파업기간 등의 경우라면 해당기간을 제외한 나머지의 정상적 출근일수에 비례한 만큼 연차휴가를 부여받을 수 있지만, 개인목적의 휴직을 신청하고 회사로부터 허락받은 개인휴직이라면 1) 회사가 이를 휴업,육아휴직등과 같이 처리하면 좋을 것이지만, 2) 해당기간을 결근처리한 것으로 하더라도 위법하지는 않습니다. 따라서 회사가 개인휴직이므로 결근처리할 수 밖에 없다고 한다면 어쩔수 없지만, 휴업이나 육아휴직등과 같이 처리해달라 요청해보시기 바랍니다.
이와관련된 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403110

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>연차 발생 기준일 이전 1년동안 80% 이상 출근을 해야 연차 15일이 발생하는 것으로 알고 있습니다. (주 40시간 근무일 경우)
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>전년도에 건강상 문제가 있어 3개월 15일동안 휴직을 하여 80% 근무가 안되는데,
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>이럴 경우 연차는 발생하는지요?
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