월차, 연차에 대한 궁금증입니다.

안녕하십니까

연차와 월차, 그리고 시간외 근무수당에 대해서 궁금증이 발생해서 이렇게 글을 남기게 되었습니다.

2008년 12월 즈음 입사를 하여 현재까지 근무를 하고 있습니다.

2009년에 8개정도의 월차를 사용하지 못하였고, 올해에는 연차가 발생하여 12개 가량이 남았습니다.

사측에서는 월차나 연차를 다 사용하지 못하여도 그에 대한 적절한 조치가 없으니 알아서 사용하라는 식으로 이야기가 나왔습니다.

 

1. 이럴 경우 사측에 이야기 대로 연,월차 잔량에 대한 어떠한 보상도 받을 수 없는 것인지 궁금합니다. 만약 받을 수 있다면 어떤 방법으로 받을 수 있는지도 알려 주시면 감사하겠습니다.

 

2. 현재 12개 정도의 연차가 남았을 경우 퇴사를 하게 되면 아무런 보상이 없는 것인지, 아니면 퇴사전에 사용이 가능한지 궁금합니다.

 

3. 그리고 현 직장에 일을 하면서 업무 시간외에 남아서 일을 한 경우가 많았습니다. (밤을 새거나, 새벽에 들어 가는 등)  저희 회사는 퇴근 하기 전에 퇴근 확인차 문서에 마지막에 퇴근한 사람의 기록을 남겨 놓습니다. 퇴근한 시간 과 기록을 남긴사람의 이름과 같이 남아 있던 사람의 이름을 적고 퇴근하게 되는데 해당 문서를 제출하게 되면 정확한 근거가 되는지, 그 근거를 가지고 시간외 수당을 지급 받을 수 있는지 궁금합니다.