수고많으십니다.
질의를 드렸지만 설명이 부족한것 같아 재질의 드립니다.
=주40시간
=연차수당 회계기준 산정
=입사 2009/2/19
=퇴사 2010/10/24
2010.2.18 일에 연차휴가 15일 발생
2010.2.19~2011/2/18 연차휴가 사용기간
2011년 미사용 연차휴가에 대한 연차수당 지급
위의 계산 방법이 맞다고 알고 있으나 아래의 계산 방법으로 처리하고 있습니다
2009.2.19~2010.1.1 10개의 유급휴가 발생
2010.1 10개의 유급휴가에 대해 연차수당으로 지급함
질의)2010.10.24 퇴사의 경우 잔여연차일수?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 저의 퇴직금이 맞는지 확인하고 싶습니다. 1 | 2010.11.11 | 1700 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수에 대해 궁금한 점이 있어서 글을 씁니다. 2 | 2010.11.11 | 1609 | |
| 임금·퇴직금 | 근무수당 계산방법 1 | 2010.11.10 | 1955 | |
| 임금·퇴직금 | 급여를 낮게 신고해놓고 그 기준으로 퇴직금정산을 해준다고 합니다. 1 | 2010.11.10 | 6531 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당문의 입니다. 1 | 2010.11.09 | 1491 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차휴가 발생 및 연차수당 지급 1 | 2010.11.09 | 1523 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 1 | 2010.11.04 | 2595 | |
| 근로계약 | 포괄임금 근로계약서 총급여환산시간 검토 및 휴가관련문의! 1 | 2010.11.04 | 6873 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만의 연차 가불연차에 대해 문의드립니다 1 | 2010.11.04 | 3588 | |
| 근로계약 | 근무시간단축 1 | 2010.11.03 | 2235 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2010.11.03 | 2246 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 관련 질문 드립니다. 1 | 2010.11.03 | 2599 | |
| 휴일·휴가 | 연차는 공휴일 포함인가요? 1 | 2010.10.31 | 8192 | |
| 임금·퇴직금 | 연차,월차,생리휴가 수당 계산법 1 | 2010.10.29 | 3242 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함된 근속수당을 다른 수당으로 임의로 바꿔도 괜찮... 1 | 2010.10.27 | 3331 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시연차수당포함관계 1 | 2010.10.27 | 2592 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 근무자의 연차초과사용 급여공제 가능여부 1 | 2010.10.26 | 4985 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 산정 및 연차수당 문의 1 | 2010.10.25 | 1512 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 지급 1 | 2010.10.25 | 1381 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 급여를 13개월로 나눠서 지급... 퇴직금 추가로 못받... 1 | 2010.10.25 | 4619 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
개별근로자의 입사일을 연차휴가 산정기산일로 하지 않고, 회사의 회계산정 기준일(1.1.)로 연차휴가를 산정하는 경우, 아래와 같습니다.
2009.2.19.~2009.12.31.기간에 대해 : 3,4,5,6,7,8,9,10,11,12(매월 19일)와 2010.1.1.에 각각 1일씩 총11일의 연차휴가를 부여하고, 위 10일의 연차휴가를 포함하여 2010.1.1.에 13.1일 [15일*(10.5개월/2개월)]의 연차휴가를 부여합니다.
2010.1.1.~ 1.18.기간에 대해 : 연차휴가 부여를 위한 1개월간의 소정근로일수에 미달하므로 이부분에 대해서는 별도의 연차휴가 발생하지 않지만, 2011.1.1.에 총15일의 연차휴가를 부여합니다.
다만, 위와같은 경우, 개별근로자의 입사일기준으로 산정한 연차휴가일수(15일)에 미달하므로 유리한 조건 우선원칙에 따라 2010.10.24.까지 총15일한도내에서 미사용한 연차휴가에 대해 수당으로 보상해야 합니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/444666
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....