이런경우 일한기간의 급여를 받을수있나요...?

현재 이번달이 4개월째 였는데 ..

연봉에 야근수당 특근수당을 포함시켜서 ..

평일 야근을 새벽1시까지 하기도 하고 ..

보통은 10시까지 하기도 하였습니다.

수당이 따로 나오지도 않아서 ..

주말에까지 출근을 하는 경우가 종종 있었는데요...

이건 이해를 하긴 하겠지만..

회사자체가 ..

신입두명이 들어가니 자기네들이 하지 않았던 일들을 몰아서 시키는 겁니다..

야근을 밥먹듯이 할양을 아무렇지 않게 야 그게 힘들어??

어떨때는 돌대가리냐며 죽고싶냐며 상스러운 말까지 하는 팀장 ..

그러다 오늘 자로 그만둔다는 연락을 문자로 통보해버렸습니다..

근무도중에 뛰쳐나왔구요 ...

아직 어떤 답변은 받지 못했는데 ..

이런경우 급여를 받을수가 있을까요 ...?

그래도 제가 1일부터 어제까지 일한게 있는데 ..

현재 정직원이 된후라서요 ..

오늘 분에 못이겨 그만둔다는 말도 못하고 도중에 나와버린 잘못도 있지만서도 ..

그래도 일한 만큼의 급여를 받는게 당연한거 아닌가요 ...?

문자로 통보는 했는데 회사측에서 어떠한 답변도 듣지 못한 상태라서요 .. ㅜㅜ

제가 전화를 해봐야 하는건가요 ...?

아님 급여일이 매달 10일이라서 기다려볼까요 ;;

안준다고 하면 어떡하죠 ...?ㅜㅜ