수고하십니다.
만근은 제가 아프거나 특별한 사정이 있어도 쉬지않고 출근한 대가로 주는 포상금 같은 거라 생각합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴직금 정산 관련이 궁금합니다. 3 | 2012.10.26 | 3340 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 상담드립니다. 1 | 2012.10.25 | 1260 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불건으로 상담드립니다. 1 | 2012.10.25 | 1582 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인근로자 출국만기보험 관련 1 | 2012.10.25 | 7310 | |
| 근로계약 | 병가 1 | 2012.10.25 | 1541 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 후 퇴직금관련 1 | 2012.10.25 | 4050 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 사용시, 퇴직금 계산 1 | 2012.10.24 | 2233 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2012.10.24 | 1540 | |
| 해고·징계 | 임원사임에 따른 전속기사의 해고 1 | 2012.10.24 | 1636 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근무자 월차 휴가에 대해서 1 | 2012.10.24 | 2590 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 소급인상분에 대한 체당금 포함여부 문의 1 | 2012.10.23 | 1822 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장시 보상휴가? 1 | 2012.10.23 | 2302 | |
| 근로계약 | pc방 아르바이트 문제 1 | 2012.10.23 | 1820 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 계산방법 문의 1 | 2012.10.23 | 2106 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 월차정산에관하여 1 | 2012.10.23 | 1632 | |
| 근로계약 | 연봉근로계약작성 문의 드립니다. 1 | 2012.10.23 | 1340 | |
| 해고·징계 | 파트타임 직원 해고 관련 문의입니다. 1 | 2012.10.23 | 2239 | |
| 고용보험 | 임금체불로 실업급여 신청 1 | 2012.10.23 | 2869 | |
| 근로계약 | 전직관련 문의사항. 1 | 2012.10.23 | 1369 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형) 관련 1 | 2012.10.23 | 6110 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
한주를 만근한 근로자에게는 1일의 유급휴일을 부여해야 합니다.(유급주휴일)
주중 결근이 발생하여 해당주를 만근하지 않았을 때에는 유급주휴일이 발생되지 않으며 무급휴일로 처리하게 됩니다. 그러므로 결근을 하였을 때에는 결근 1일과 주휴일 1일, 총 2일의 임금 공제가 가능합니다.
그러나 연차휴가를 사용하였을 때에는 출근한 것으로 간주되기 때문에 해당주는 만근으로 간주하여 주휴일수당이 발생하게 됩니다.(즉, 휴가를 사용하였다면 월급직의 경우 해당월의 급여 변동이 발생되지 않습니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..