| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 연봉계약서 1 | 2012.10.22 | 2072 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직근속 질문드립니다.. 1 | 2012.10.21 | 1205 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
중도퇴사의 경우 연차휴가가 없어지는 것이 아닌 퇴사년도 1년 미만 기간에 대해 연차휴가가 발생되지 않는 것을 의미하며 2012.1.1.-퇴직시까지 1년 미만이기 때문에 별도의 연차휴가가 발생되지 않는 것입니다. 다만 회계년도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 귀하의 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수에 미달할 때에는 그 차액에 대해 수당으로 지급할 의무가 있기 때문에 만 2년 근무후 퇴사를 하였다면 입사일 기준으로 산정시 총 30일(15일 + 15일)이 발생하며 이미 발생한 연차휴가 20일에 차액에 해당하는 10일치의 휴가수당을 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..