총 근로기간이 어떻게 되는 지 궁금합니다.(동일회사 근무)
11.1.4~11.5.25 근로계약 체결 후 일용직 근무
11.5.26~11.8.31 근로계약 체결 후 일용직 근무
11.9.1~11.12.23 근로계약 체결 후 일용직 근무
12.1.4~12.12.31 근로계약 체결 후 일용직 근무(직전 계약종료 후 약 10일간 쉬고 재계약 체결하여 12.12.31일자로 계약종료)
이렇게 2년 가까이 근무하였습니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
11.1.4.부터 11.12.23.까지 기간은 근로관계의 단절이 없기 때문에 계속근로로 해석될 수 있으며 12.1.4. 재계약시점에서 근로관계의 단절이 어떠한 사유로 발생되었는지에 판단해야 할 것입니다.
근로자와 사용자 모두 11.12.23.자로 근로계약 만료로 인해 근로관계가 종료된 이후 12.1.4. 새롭게 근로계약을 체결하였다면(추후 재계약이 불투명한 상황) 각각의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 있으나 형식상 단절이 발생하였을 뿐 12.1.4. 재계약에 대한 기대가 형성되어 있었다면 각각의 기간은 연속근로로 판단해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..