파트타임으로 6시간 일하고 있습니다.
가끔 바쁘고 일이 많을 땐 연장을 하게 되는데요.
연장을 하게 될 시 연장수당이 나오지 않아 질문드려요.
파트타임은 연장수당이 안 나오게 되어 있는 건가요?
아니면 여기 책임자가 연장을 3시간 하게 되면 그날 2시간 연장달고 다음날 한시간 연장 다는 식으로 하고 있던데
여덟시간 이상 일할시에만 연장수당 1.5배로 나와서 이런 건가요? 8시간 이상 해야지 1.5배 쳐주는 건가요?
그리고 그날에 연장 제대로 달지 않고 위에 말한 식으로 할시 어떤 신고 가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여 정산 1 | 2012.10.20 | 1410 | |
| 근로계약 | 경비. 청소 용역전환 1 | 2012.10.19 | 2150 | |
| 기타 | 건설회사 부도시 직원들 대처방법 및 기타 문의 1 | 2012.10.19 | 5762 | |
| 임금·퇴직금 | 81700번 질의자입니다 1 | 2012.10.19 | 1211 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 근무 건 1 | 2012.10.19 | 1435 | |
| 임금·퇴직금 | 경력직원 호봉책정 관련 1 | 2012.10.19 | 2317 | |
| 노동조합 | 노조구성원에 관하여 문의드립니다. 1 | 2012.10.19 | 1413 | |
| 임금·퇴직금 | 구두상 협의된 퇴직 시기 합의 후 임금 급여 미지급 1 | 2012.10.18 | 1711 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴지급여 및 근로계약서 1 | 2012.10.18 | 1802 | |
| 휴일·휴가 | 파트타임 근로자 출산휴가 1 | 2012.10.18 | 2066 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 연장근로는 5인이상 사업장에서 1일 8시간 또는 한주 40시간 이상 근무시 발생하게 됩니다.
1일 6시간 근무를 하는 경우 연장근로를 한다면 법내 연장근로에 해당되며 8시간이 초과되는 않는 범위에서는 50% 가산이 적용되지 않습니다.
다만, 한주 40시간을 초과하여 근무를 하였다면 50%의 가산율이 적용됩니다.
사용자가 연장근로수당을 지급하지 않았다면 체불임금으로 간주하여 사업장 주소지 관할 노동청에 진정을 통해 지급을 요구할 수 있습니다.
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