안녕하세요
언제나 도움 말씀 대단히 감사 합니다
저의 첫번째 직장 입사 : 1995년 3월 1일, 퇴사 : 2012년 2월 1일 , 재직기간 : 17년, 고용보험 17년간 납부, 사대보험 17년간 납부
저의 두번째 직장 입사 : 2012년 2월 17일, 퇴사 2012년 10월 17일, 재직기간 : 8개월, 자금사정이 안좋아서 경영상의 사정으로 해고,
월급이 7월, 8월,9월(3개월치 임금체불 상태), 사대보험은(고용보험) 3월~ 6월까지 4개월치 납부되고,
회사가 자금사정상 7월~9월까지의 3개월치 4대보험은 미납된 상태임
상기 저의 상황입니다 두번째 회사에서 고용보험 가입기간은 6개월이 넘는데 자금사정상 보험료 납입이 6개월 이상이 안됩니다
이런 상황에서 1. 실업급여를 받을수 있는건지 ???
2. 받을수 있다면 첫번째 직장의 고용보험 가입 기간도 포함하여 실업급여 지급기간이 정해 지는지
3. 받을수 없다면 외 그런지 사유를 알고 싶습니다
자세한 설명 부탁 드립니다. 감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | (비연속) 2개월 임금체불 1 | 2012.11.09 | 2524 | |
| 근로계약 | 너무불리한조건 1 | 2012.11.08 | 1401 | |
| 임금·퇴직금 | 수당이나 급여 대해서 문의드립니다. 1 | 2012.11.08 | 1144 | |
| 휴일·휴가 | 업체 변경으로 인한 연차 계산 1 | 2012.11.08 | 1332 | |
| 해고·징계 | 근무성적평정 1 | 2012.11.08 | 1711 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문제때문에 상담하고싶어요 1 | 2012.11.08 | 1225 | |
| 기타 | 재직중 개인사업자등록 1 | 2012.11.08 | 8252 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다. 3 | 2012.11.07 | 1010 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금체불 질문드려요. 1 | 2012.11.07 | 1700 | |
| 기타 | 연차수당.. 1 | 2012.11.07 | 1747 | |
| 근로계약 | 근로계약시 필수 근무기간계약 조항의 효력이 궁금합니다. 1 | 2012.11.07 | 1745 | |
| 임금·퇴직금 | [경비원] 촉탁근로자에 대한 퇴직금,연차계산 2 | 2012.11.07 | 4239 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여와 출산휴가급여받을수 있을까요. 1 | 2012.11.07 | 2285 | |
| 휴일·휴가 | 최대 년차 갯수 2 | 2012.11.07 | 3476 | |
| 근로계약 | 질문은 계약만료 부당해고가 성립되느냐 입니다 답변부탁합니다 1 | 2012.11.07 | 1352 | |
| 근로계약 | 퇴직시 동종업계 1년간 근무 하지 않겠습니다 의 고소가능여부요 1 | 2012.11.06 | 2461 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자(15시간 미만) 시간강사 퇴직금 여부 1 | 2012.11.06 | 4393 | |
| 근로시간 | 연장 근로시간에 대해 알고 싶습니다 1 | 2012.11.06 | 1404 | |
| 여성 | 육아휴직급여 산정시 통상임금의 범위 문의(능력급 포함여부) 1 | 2012.11.06 | 2822 | |
| 해고·징계 | 이것도 부당해고에 해당될수 있나요?? 1 | 2012.11.06 | 1215 |