안녕하세요? 노고에 감사드립니다.
문의사항은 토요일 관련 사항입니다.
저희는 콜택시 상담원입니다. 근무시간은 오전반, 오후반, 야간반으로 나누어져 교대근무를 하고 있습니다.
근무제도는 1일 4조 3교대로 3일 근무하고 1일 휴무로 하고 있습니다.
이럴 경우 토요일 /일요일 근무를 하게 될 경우 임금은 어떻게 계산하는지요?
일 8시간 주 40시간 근무 관련해서 답변 부탁드립니다.
accent3727
2012.10.19 13:59
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.교대제 근무의 경우 취업규칙상 별도의 주휴일제도를 운영한다면 반드시 일요일을 휴일되지 않으며 규정에 정한 바에 따라 정해진 비번일을 휴일로 볼 수 있습니다.1일, 8시간, 한주 40시간을 초과하여 근무를 할때에는 연장근로에 해당하며 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다. 토요일을 휴일로 정한 경우에는 토요일 근무시 휴일근로로 해석될 수 있으나 별도의 정한 바가 없다면 휴무일에 해당하기 때문에 휴무일 근무시 법정근로시간 초과 여부에 따라 연장근로가산수당 적용여부를 판단하게 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 임금·퇴직금 | 무급휴직기간 퇴직금 계산시 2 | 2012.11.01 | 10703 | |
| 근로계약 | 해외연수 후 약정한 기간을 이행하지 않고 퇴사 할 경우 연수경비... 1 | 2012.11.01 | 2266 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수령가능여부에 대해 묻습니다. 1 | 2012.11.01 | 1714 | |
| 근로계약 | 회사와의 합의_노동부의 권유 1 | 2012.11.01 | 1480 | |
| 근로시간 | 시간당최저임금, 제조노임단가, 공사노임단가의 월임금계산(기본급) 1 | 2012.11.01 | 11122 | |
| 산업재해 | 산업재해보상. 1 | 2012.11.01 | 1209 | |
| 고용보험 | 가족동거를 위한 거주지 이전의 경우 이직 코드는 몇번인가요? 1 | 2012.11.01 | 3218 | |
| 휴일·휴가 | 취업 첫날 휴가가 가능한가요? 1 | 2012.11.01 | 1626 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 관련 문의 1 | 2012.10.31 | 1606 | |
| 근로시간 | 시간외근로 관련 상담 1 | 2012.10.31 | 1517 | |
| 해고·징계 | 원청회사의 용역직원에 대한 징계 등 1 | 2012.10.31 | 2095 | |
| 임금·퇴직금 | 15일퇴직-한달월급지불 후 일부 반환 요청 1 | 2012.10.31 | 5183 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 인사고과 반영 1 | 2012.10.31 | 2255 | |
| 임금·퇴직금 | 지연이자문의 1 | 2012.10.31 | 2229 | |
| 산업재해 | 자동차 보험 치료 후 산재보상 신청 방법 1 | 2012.10.30 | 3404 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정(상여금)시 애매한 부분이 있어서 질문합니다. 꼭 도... 1 | 2012.10.30 | 1690 | |
| 휴일·휴가 | 주4일 근로자에 대한 연차휴가 부여 1 | 2012.10.30 | 3606 | |
| 해고·징계 | 부당해고 중앙노동위 기각 사건 민사 소송관련 1 | 2012.10.30 | 2523 | |
| 산업재해 | 사실상의 배우자의 산재보상 청구 가능성여부 1 | 2012.10.29 | 1199 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 배당사건 1 | 2012.10.29 | 1690 |