취업규칙 자체가 없는듯하며 원래 근로자가 취업하면 사측에서 고지시켜줘야하는 사항아닌가요? 또 하루 30분씩이면 5일이면 2시간 30분의 o/t로 줘야 하는 것이지요?
citysky68
2012.10.19 14:31
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.상시 근로자인원이 10인 이상 사업장의 경우 취업규칙을 의무적으로 작성, 보고하도록 정하고 있으며 이를 위반하였을 때에는 처벌대상이 되며 작성된 취업규칙은 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두도록 정하고 있습니다.중도 퇴사라 하더라도 근로 제공에 따른 임금은 전액 지급해야 하며 1일 8시간, 한주 40시간을 초과하여 근로를 하였다면 연장근로로 간주하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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