안녕하세요. 포괄임금 관련해서 문의 좀 드리려 합니다.
회사에 보니 포괄임금 근로계약을 운영하고 있습니다. 그런데 포괄임금을 체결하더라도
실제 근로시간이 약정한 근로시간 보다 초과한다면 설혹 포괄임금을 체결했다고 하더라도
그 차액을 지급해야 하는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 반대로 예를 들어
25시간의 연장근로시간을 예상하고 고정연장수당을 포괄임금 형태로 지급했는데
실제는 10시간만 연장근로를 했다면 오히려 고정연장근로수당에서 14시간분을
제하고 지급할 수도 있는 것인지요? 아무래도 좀 이상해서요.
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 고용보험 가입일 수에 대해서 문의합니다. 1 | 2012.11.24 | 3043 | |
| 고용보험 | 사업주의 권고사직 확인서 거부시에는 어떤 대응이 필요합니까? 1 | 2012.11.23 | 3949 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 포함되어야 하는건지... 1 | 2012.11.23 | 1430 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무전에 퇴사처리 하려는 회사. 1 | 2012.11.23 | 3595 | |
| 근로시간 | 당직근무 조건 결근처리문제 1 | 2012.11.23 | 1646 | |
| 기타 | 실업급여 수급 및 조기 취업 수당과 전직장 용역계약의 件 1 | 2012.11.23 | 2784 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브문의 1 | 2012.11.23 | 1425 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 형태 변경 후 퇴직시 퇴직금 계산방법 1 | 2012.11.23 | 2485 | |
| 노동조합 | 위원장 자격 1 | 2012.11.23 | 1084 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 문의 드립니다. 1 | 2012.11.23 | 1526 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 근무일수 산정 1 | 2012.11.22 | 7995 | |
| 기타 | 1년 미만 근무에 따른 사용 연차를 월급에서 공제한다는데요. 1 | 2012.11.22 | 2406 | |
| 임금·퇴직금 | 2회이상 퇴직금 중간정산한 경우 명예퇴직금 정률소득공제 방법 1 | 2012.11.22 | 3196 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차청구 방법 1 | 2012.11.22 | 2251 | |
| 임금·퇴직금 | 명예퇴직금에대한 근속연수 소득공제시 입사전 군경력 가산여부 1 | 2012.11.22 | 8133 | |
| 근로시간 | 아파트 기사직의 근로가 단속적근로자가 맞는지와 야간 휴게시간... 1 | 2012.11.22 | 3092 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 근로자의 퇴직금 지급여부 1 | 2012.11.22 | 1825 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 퇴직 1 | 2012.11.22 | 1684 | |
| 근로시간 | 질문 드립니다. 1 | 2012.11.21 | 1190 | |
| 근로계약 | 부당해고기간의 경력 1 | 2012.11.21 | 2099 |