해마다 12월쯤에 근무성적평정을 실시하는데 연속 2년동안 근무성적평정이 안 좋으면 주의조치를 받고, 연속 3년동안 근무성적평정이 안 좋으면 해고 조치를 취하는데 이럴 경우 정당한 해고조치가 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 일반 기업체 인턴 실업급여 관련 문의 ('자발적 퇴사'로 처리된 ... 1 | 2012.11.28 | 3107 | |
| 근로계약 | 탄력적근로시간제 적법여부 1 | 2012.11.28 | 1431 | |
| 기타 | 취업규칙 변경신고 1 | 2012.11.28 | 1658 | |
| 해고·징계 | 복직명령 1 | 2012.11.28 | 1600 | |
| 고용보험 | 직장에서 4대보험취득,상실신고가 안되어 있는경우 1 | 2012.11.28 | 10060 | |
| 휴일·휴가 | (업무상재해로 인한)병가휴직 처리시의 연차산정 1 | 2012.11.28 | 3533 | |
| 휴일·휴가 | 1 년 미만 연차수당 에 문의드립니다. 1 | 2012.11.28 | 2377 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산관련 1 | 2012.11.28 | 1467 | |
| 휴일·휴가 | 1년이후에 연차사용 1 | 2012.11.28 | 1414 | |
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| 기타 | 퇴직관련 1 | 2012.11.27 | 1052 | |
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