제가 다니고있는회사사에서근로계약서를작성했습니다
그런데 너무불 리한조항이 있어서 괜찮은지 혹 회사에 나중에 뭐라할수있는지 해서요
연차없음 명절연휴에쉬는걸로 대신함
그리고 원래의 근로시간보다 더 길게일함
이럴 때 회사에연차수당 을받을수 있을까요!
그리고 거의 일주일에3시간은더 일하는것 같은데 이건그냥 그러려니 해야하나요 처음말과너무다르게 행동하는데일하는것도 그렇구요
공휴일 및연휴에근무시 평일에비해 급여가 어떻게 측정되나요?
그리고 상용직인데 계약서에는 기간이 있는 계약직이더라구요머가다른가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당, 체불임금 등 2 | 2012.11.29 | 2697 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에따른 퇴직권고(?)관련 1 | 2012.11.29 | 3221 | |
| 기타 | 회사의 원천징수영수증 발급의무 1 | 2012.11.29 | 35440 | |
| 기타 | 실업급여 가능여부 문의입니다 1 | 2012.11.29 | 1183 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급과 상실일 조정 문의 1 | 2012.11.29 | 2410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 우선변제 제도 유효한지요 1 | 2012.11.29 | 1498 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직전환금 받을수 있나요? 얼마나 될까요? 1 | 2012.11.29 | 1704 | |
| 기타 | 기간제계약직 계약기간 만료통보 1 | 2012.11.29 | 8863 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 소속변경 시 퇴직금 지급 문의 1 | 2012.11.29 | 3548 | |
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