내년부터 연차산정기준일을 변경코자 하는데요..
지금 현재 12월 31일로 바꾸고자 합니다.
궁금한점은..12년도 발생했던 연차를 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
현재 내부 검토는
1. 금년 10월에 연차가 19개 발생 -> 11~12월 [2개]를 12월 31일자로 보상
2. 13년도 1월 1일~13년 12월 31 : 19개 사용(2012년도)
3. 14년도 1.1~12.31 : 20개 발생
이런식으로 진행을 해도 되는지요
kkhttl2580
2012.11.09 18:14
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.연차휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙이며 다만 계산의 편의상 사업장내 규정에 의해 회계년도를 기준으로 산정하는 것이 가능합니다.다만, 회계년도를 기준으로 연차휴가를 부여할 경우 근로자에게 불이익하지 않은 조치를 취해야 할 것이며 기존 19일의 연차휴가가 발생되고 있다면 2개월/12개월 * 15일(1년 연차휴가기준)으로 연차휴가를 부여한 이후 다음년도부터 연차휴가를 회계년도로 부여하면 될 것입니다.(이러한 경우에도 추후 퇴직시 개별입사일을 기준으로 계산한 연차휴가에 미달한다면 그 차액을 지급해야 함)노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 산업재해 | 산재관련문의 드립니다 1 | 2012.12.03 | 1423 | |
| 해고·징계 | 징계해고에 해당되는지? 1 | 2012.12.03 | 1204 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로 기간에 대한 퇴직금지급에 관한건 3 | 2012.12.03 | 2190 | |
| 기타 | 실업급여 수급에 있어 기타소득에 관한 질문입니다. 2 | 2012.12.03 | 8136 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 부당전직 1 | 2012.12.03 | 3266 | |
| 근로계약 | 육아휴직 문의 2 | 2012.12.03 | 1590 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2012.12.02 | 1096 | |
| 해고·징계 | 허위 서류 1 | 2012.12.01 | 1272 | |
| 근로계약 | 근무환경의 일방적인 변화 1 | 2012.12.01 | 1326 | |
| 임금·퇴직금 | 못받은 월급 1 | 2012.11.30 | 2039 | |
| 해고·징계 | 보호받을 수 없을까요 1 | 2012.11.30 | 1085 | |
| 고용보험 | 상시근로자수 산정 2 | 2012.11.30 | 2336 | |
| 휴일·휴가 | 연가보상일수 간곡히 도움부탁드립니다. 3 | 2012.11.30 | 2617 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능 여부 1 | 2012.11.30 | 1464 | |
| 임금·퇴직금 | 급여정산 문의드립니다. 1 | 2012.11.30 | 1225 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련 문의입니다. 1 | 2012.11.30 | 1713 | |
| 기타 | 급여명세표와 실제 근무일수가 다를경우 1 | 2012.11.30 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중도정산 사유 질문드립니다 1 | 2012.11.30 | 3544 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 1 | 2012.11.30 | 2453 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당, 체불임금 등 2 | 2012.11.29 | 2697 |