여성 사무직 입니다.
입사시 다른일을 한다는 말을들은적 이 없는데
제 일 잠시 쉴 때 생산일을도와야한답니다 웃겨서 제가 생산직으로 취업 한것도 아닌데
쉬쉬는시간에 그일을 회사를 위해서 해 줘야 하나요?
아니면 퇴사를 해야하나요?아예 그일을 하는 사람이 알바생이 필요한것같은데 합벱적으로 안할수 있는 방법 가르르쳐주세요
사장님을 설득할 만한
고래도 춤을 춰라
2012.11.14 21:51
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법상 근로계약을 체결할 때에는 취업장소와 종사하여야 할 업무를 명시하도록 되어 있으며 사무직으로 근로계약을 체결하였으나 입사 후 주업무가 생산직 업무라면 근로계약 위반에 해당하게 됩니다.근로계약을 위반한 사항에 대해 근로자는 업무를 거부할 수 있으며 사용자는 이를 사유로 근로자를 징계할 때에는 부당징계에 해당할 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 기타 | 급여명세표와 실제 근무일수가 다를경우 1 | 2012.11.30 | 2225 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중도정산 사유 질문드립니다 1 | 2012.11.30 | 3544 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 1 | 2012.11.30 | 2453 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당, 체불임금 등 2 | 2012.11.29 | 2697 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에따른 퇴직권고(?)관련 1 | 2012.11.29 | 3221 | |
| 기타 | 회사의 원천징수영수증 발급의무 1 | 2012.11.29 | 35435 | |
| 기타 | 실업급여 가능여부 문의입니다 1 | 2012.11.29 | 1183 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급과 상실일 조정 문의 1 | 2012.11.29 | 2410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 우선변제 제도 유효한지요 1 | 2012.11.29 | 1498 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직전환금 받을수 있나요? 얼마나 될까요? 1 | 2012.11.29 | 1704 | |
| 기타 | 기간제계약직 계약기간 만료통보 1 | 2012.11.29 | 8863 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 소속변경 시 퇴직금 지급 문의 1 | 2012.11.29 | 3548 | |
| 임금·퇴직금 | 81904답변 감사합니다.. 한가지더 질문입니다 1 | 2012.11.29 | 912 | |
| 임금·퇴직금 | 은행 자체 지원프로그램으로 회사 근로자가 지원받을 경우 소득공제 1 | 2012.11.29 | 1193 | |
| 기타 | 실업급여 가능 여부 1 | 2012.11.29 | 1015 | |
| 여성 | 육아휴직중 계약직의 정규직전환 1 | 2012.11.29 | 1815 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 변경 1 | 2012.11.29 | 1659 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불진정 급여계산부탁드려요 1 | 2012.11.29 | 1602 | |
| 고용보험 | 계약직 4대보험 및 사업소득세 관련 1 | 2012.11.28 | 6111 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금해당여부 1 | 2012.11.28 | 2110 |