합당한 처사인가요? 근로조건좀 봐주세요.

안녕하세요.

저번에도 글을 남겼는데..

답변이 없어서 다시 한번 글을 남깁니다.

큰 제조회사인데도 불구하고 직원을 직원으로 처우 하지도 않으니 원,,

제가 궁금한건 첫째.. 근로시간이요,

원래 정해진 시간보다 더 근무를 하고 있습니다, 이유가 있다는데요..

여기 올라온 글을 보니 원래 시급의 50%를 쳐서 받을 수 있다던데..

확인해 주세요.

그리고 더 중요한건 제 일은 사무직입니다. 그런데 자꾸 무거운걸 들으라고 하고 생산직에 관련된 일을 시킵니다. 손에 물집이 잡히고 손이 망가지고 있어요,

아무리 취업한지 얼마 안되었다고 하지만 인력이 없다고 남자일을 여자에게 막 시키는것 같은데.. 이건 합당한 건가요??

자신의 일이라 생각하고 하라는게 계속 시킬것 같은데.. 이런걸 하꺼라면 차라리 큰 공장 생산직으로 가는게 돈 더 많이 벌겠는데 이건 인력을 줄이려고 사무인력을 사용하는것 밖에 되지 않는것 같습니다.

꼭 확인해 주세요.