사업장에서 만들어논 취업규칙서 상에 연차 사용은 1년근무 만기 후에 사용 가능하다는데..
근로자기준법에 의하면 1년 미만이여도 사용 가능 하다 되어있는데..
1년이후에만 연차 사용 가능한게 문제되지 않는건가요?
사업장에서 만들어논 취업규칙서 상에 연차 사용은 1년근무 만기 후에 사용 가능하다는데..
근로자기준법에 의하면 1년 미만이여도 사용 가능 하다 되어있는데..
1년이후에만 연차 사용 가능한게 문제되지 않는건가요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
고용보험 | 조기재취업수당에 관하여 문의합니다. 1 | 2012.12.04 | 1701 | |
기타 | 실업 급여 자격 조건 및 퇴직금 문의 1 | 2012.12.04 | 3332 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산과 임금채권 소멸시효 3 | 2012.12.04 | 3299 | |
휴일·휴가 | 중도퇴직자 미사용연차사용일 산정 1 | 2012.12.04 | 1562 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금 산정 및 중도정산 가능 여부 1 | 2012.12.04 | 2810 | |
산업재해 | 산재관련문의 드립니다 1 | 2012.12.03 | 1423 | |
해고·징계 | 징계해고에 해당되는지? 1 | 2012.12.03 | 1204 | |
임금·퇴직금 | 일용직근로 기간에 대한 퇴직금지급에 관한건 3 | 2012.12.03 | 2190 | |
기타 | 실업급여 수급에 있어 기타소득에 관한 질문입니다. 2 | 2012.12.03 | 8127 | |
해고·징계 | 부당해고 및 부당전직 1 | 2012.12.03 | 3261 | |
근로계약 | 육아휴직 문의 2 | 2012.12.03 | 1590 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2012.12.02 | 1096 | |
해고·징계 | 허위 서류 1 | 2012.12.01 | 1272 | |
근로계약 | 근무환경의 일방적인 변화 1 | 2012.12.01 | 1324 | |
임금·퇴직금 | 못받은 월급 1 | 2012.11.30 | 2037 | |
해고·징계 | 보호받을 수 없을까요 1 | 2012.11.30 | 1085 | |
고용보험 | 상시근로자수 산정 2 | 2012.11.30 | 2333 | |
휴일·휴가 | 연가보상일수 간곡히 도움부탁드립니다. 3 | 2012.11.30 | 2611 | |
임금·퇴직금 | 실업급여 가능 여부 1 | 2012.11.30 | 1464 | |
임금·퇴직금 | 급여정산 문의드립니다. 1 | 2012.11.30 | 1225 |