안녕하십니까?
직원 중 무단 퇴사 직원이 원천징수영수증 발급을 요청 하여 왔습니다.
본인은 퇴사서류 및 반납품도 제출하지 않으면서 원천징수영수증 발급만 요청하고 있는 상태 입니다.
그동안 회사 입장에서는 여러 가지 방법으로 업무 인수인계 및 정식 퇴사 절차를 밟도록 권고하며 무단퇴사의 익월까지 기다려 왔습니다.
9월 중 무단퇴사하여 10월 31까지 기다리다 10월 31일자로 퇴사 처리는 하였습니다.
이런 경우, 회사에서 근로자의 12년도 원천징수 확인서에 관한 발급 의무가 반드시 있는지 궁금합니다.(11년도는 본인 국세청 발급가능)
발급의무가 있다면.. 본인은 메일로 수신을 요청 하였으나 회사 내방하여 받아가도록 해도 무방 하는지요?
회사에서 급여신고 하여 회사에서 발급해주는게 맞기는 하지만,
본인은 무책임하게 무단퇴사 하였다가 아쉬우니 회사에 요구하는 부분이 무척 불쾌하고 도리가 아니라고 생각하기에 문의 드립니다.
그럼, 답변 기다리겠습니다. 수고하십시오.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 인턴 상여금 및 성과급 문의 드립니다. 1 | 2012.12.11 | 5604 | |
| 고용보험 | 실업급여 부정수급 관련 1 | 2012.12.11 | 2000 | |
| 기타 | 부당이득과 연차, 소급 1 | 2012.12.11 | 1232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 파업기간 평균임금 산정기간에 포함여부 1 | 2012.12.11 | 2917 | |
| 비정규직 | 무기계약직 3 | 2012.12.11 | 1382 | |
| 근로시간 | 보복성 조기퇴근 1 | 2012.12.11 | 1624 | |
| 비정규직 | 기간제근로자 육아휴직건 1 | 2012.12.11 | 1951 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 형태의 보험 가입 1 | 2012.12.11 | 1295 | |
| 근로계약 | 정년 초과 근무 관련 문의드립니다 1 | 2012.12.11 | 1835 | |
| 휴일·휴가 | 휴직기간 동안의 사대보험 납부 및 체납사실 통지서 1 | 2012.12.11 | 5449 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직과 근무시간이 변경된 직원의 퇴직금 계산. 1 | 2012.12.10 | 1688 | |
| 휴일·휴가 | 월의 토요일이나 일요일 중도 입사자(일급제로 계산) 주휴수당 2 | 2012.12.10 | 4602 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2012.12.10 | 1389 | |
| 고용보험 | 실업급여 및 조기재취업수당에 관해 문의드립니다. 1 | 2012.12.10 | 2204 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직/배우자출산휴가 질문 1 | 2012.12.10 | 3613 | |
| 임금·퇴직금 | 직계가족 사업장 근무후 육아휴직이 가능한가요 1 | 2012.12.10 | 5595 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 에 대해서 문의드립니다. 1 | 2012.12.10 | 1760 | |
| 기타 | 교통비 처리 1 | 2012.12.10 | 1384 | |
| 근로시간 | 근로시간 면제 관련 추가 질문입니다 1 | 2012.12.10 | 1876 | |
| 기타 | 연차수당 지급 기준 1 | 2012.12.10 | 10471 |