안녕하세요.
저는 사회복지시설에서 근무하고 있는 사회복지사입니다. 이번에 저희 시설이 근무조건이 바뀌었는데 현재 근무조건보다 더 열악하게 근무가 바뀌어서 법적으로 문제가 없는지 알고 싶어서 문의드립니다.
혹시 첨부파일로 보낼 수 없나요.
저희 근무표를 보내서 확인을 할려고 하는데요.
메일 주소를 하나 가르쳐 주세요. 그러면 그쪽으로 메일을 보내겠습니다. 여기 게시판이나 메일로 답변을 주시면 감사하겠습니다.
수고하세요
안녕하세요.
저는 사회복지시설에서 근무하고 있는 사회복지사입니다. 이번에 저희 시설이 근무조건이 바뀌었는데 현재 근무조건보다 더 열악하게 근무가 바뀌어서 법적으로 문제가 없는지 알고 싶어서 문의드립니다.
혹시 첨부파일로 보낼 수 없나요.
저희 근무표를 보내서 확인을 할려고 하는데요.
메일 주소를 하나 가르쳐 주세요. 그러면 그쪽으로 메일을 보내겠습니다. 여기 게시판이나 메일로 답변을 주시면 감사하겠습니다.
수고하세요
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 있음 |
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임금·퇴직금 | 연차수당에 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2013.01.01 | 1360 | |
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휴일·휴가 | 무급휴직,육아휴직자등에 대한 연차생성시 문의 사항 입니다~ 1 | 2012.12.31 | 3513 | |
임금·퇴직금 | 아르바이트 4대보험 가입자격여부 문의 1 | 2012.12.31 | 8796 | |
임금·퇴직금 | 근무일수 초과 임금 지급 문의 1 | 2012.12.31 | 1594 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
부천상담소 김성호 상담부장입니다. 아래 메일로 관련 자료를 주시면 확인 후 답변드리겠습니다.
seekhope@dreamwiz.com
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..