안녕하세요
저희 회사가 이번에 생산량 증가로 공장을 365일 돌리기 위해 3조 2교대를 시행하려 합니다(8:00~20:00, 20:00~08:00)
현재는 2조 2교대 12시간씩 근무 하며 주 5일을 근무합니다.
토, 일은 부득이하게 근무 시 1.5배의 특근비용을 받으며 매일 8시간을 제외한 4시간씩 또한 잔업수당을 받고 있습니다.
3조 2교대 형태는
날짜 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
오전 AAAACCCCBBBB AAAACCCCBBBB AAAACCCCBBBB AAAACCCCBBBB
오후 CCBBBBAAAACCCCBBBBAAAACCCCBBBBAAAACCCCBBBBAAAACCC
위와 같이 4일 근무 2일 휴일입니다. 이때 2일은 유급인가요? 무급인가요?
실제 현재 근무일은 22~23일/월 인데 3조 2교대로 가면 20~21로 근무시간은 줄고 그에따른 휴일은 늘기때문에 휴일이 늘었어도
유급휴가로 적용 해야 되는지 궁금합니다.(다른 글 검색 해 보니 2일중 하루는 유급 하루는 무급이라고 하는 글도 봤는데..;;;)
추가로 시급 5000원일 경우 2조 2교대 근무(5일/주) 근무 와
3조 2교대 근무(4일 근무 2일 휴무 반복) 시의 급여가 어떻게 되나요?
제가 급여 관련 업무를 하는 것이 아니라 질문이 두서 없는데 필요한 정보 말씀 하시면 다시 올리겠습니다.
빠른 답변 부탁 드립니다.
