근무시간이 9시부터 6시까지로 되어 있습니다만,
1시간 지각하여 10시부터 일을 하여,
무노동무임금으로 1시간분의 급여가 공제된다고 합니다.
이 경우, 6시부터 7시까지 지각한 시간만큼 더 일하면 될 것 같은데,
혹시 6시이후는 시간외근무가 되어 시간외근무수당이 발생하게 되는 것인지요?
kiman0320
2013.01.29 11:41
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 기타 | 부당대우 1 | 2013.02.08 | 1031 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립에 대해서 1 | 2013.02.07 | 1425 | |
| 근로계약 | 재계약 1 | 2013.02.07 | 830 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장이 주 40시간 사업장이라는 가정하에 살펴본다면, 사용자는 해당 근로자의 1일 소정 근로시간을 포함한 주 40시간의 소정근로시간에 대해 지각한 시간 만큼의 임금액을 임금에서 공제할 수 있습니다. 따라서 귀하의 지각한 당일 오후 6시부터 7시까지 1시간을 더 근로했다고 하더라도 주40시간의 법정 근로시간을 넘지 않았다면 연장가산수당은 발생하지 않을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..