현재 임신 8개월인 계약직 직장맘입니다
2012년 8월 27일 에 입사하였고 6개월 단위로 재계약을 한다고 했습니다
2013년 2월 28일 날짜로 계약이 종료되는데 제가 출산 예정일이 4월달이라 재계약은 안될 것 같다고 합니다
재계약을 하고 출산휴가를 받을 수 없냐고 물어보니 재계약을 할 경우 계약 기간의 절반 이상을 출산 휴가로 비우게 되어 회사측에선
곤란하다는 입장입니다
첫째, 이런 경우엔 제가 출산휴가를 받을 수 있는 방법이 전혀 없는 건가요?
출산 휴가가 힘들면 실업 급여라도 받고 싶은데
회사에서는 계약해지 한 달 전에 사직서를 미리 받아 놓는다고 하며 사직서를 제출하라고 하는데
사직 사유가 계약 만료로 적힌 경우에도 실업 급여 수급이 가능한가요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2013.02.19 | 1301 | |
| 비정규직 | 부처간 업무이관시 무기계약직 부당조치 1 | 2013.02.19 | 1750 | |
| 해고·징계 | 뇌출혈 근로자의 해고 1 | 2013.02.19 | 2080 | |
| 근로계약 | 퇴사의사는 밝혔습니다. 1 | 2013.02.19 | 1552 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 1 | 2013.02.18 | 827 | |
| 해고·징계 | 실종(가출)된 직원, 무단결근로 인한 해고가 가능한지요? 1 | 2013.02.18 | 1823 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 진정을 하였으나... 1 | 2013.02.18 | 903 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.02.18 | 701 | |
| 휴일·휴가 | 2012년 연차수당 계산 4 | 2013.02.18 | 2580 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 관하여 1 | 2013.02.18 | 1362 | |
| 근로시간 | 주휴수당에 대해서 1 | 2013.02.18 | 1420 | |
| 근로계약 | 계약서에 싸인을 하여 임금이 삭감되었습니다. 1 | 2013.02.16 | 1727 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 포함되는 연차수당 문의 1 | 2013.02.16 | 2298 | |
| 근로시간 | 주 40시간제 사업장에서 토요일을 유급휴일로 할 경우 1 | 2013.02.16 | 2892 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 마지막년도 년차휴가를 받을수 있나요 1 | 2013.02.16 | 1536 | |
| 휴일·휴가 | 장기 휴가자, 안식휴가제 관련하여 문의 3 | 2013.02.15 | 1911 | |
| 산업재해 | 산재의 가능성 1 | 2013.02.15 | 1283 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 가입자의 퇴직금을 직접 지급했다면 1 | 2013.02.15 | 2370 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2013.02.15 | 1213 | |
| 임금·퇴직금 | (하루4시간 근무근로자)연차수당 및 퇴직금문의 1 | 2013.02.15 | 11916 |