수습기간의 급여는 70% 를 주면 되나요 ? 그리고 연봉계약을 하는데 ..연봉계약금액을 수습기간금액 만큼 뺀 금액으로 계약서를 작성해야 하나요 또 수습기간의 야간근무수당이나 연장근무수당도 수습으로 계산하면 되나요
| 해고·징계 | 명예퇴직이 부당하게 진행되어 무효가 되었다면 수령한 명예퇴직... 1 | 2013.02.19 | 1534 | |
| 임금·퇴직금 | 82465관련 확정기여형 퇴직연금의 미납금을 계좌로 입금하지 못했... 1 | 2013.02.19 | 2060 | |
| 휴일·휴가 | 가용연차 발생관련 질문드립니다 1 | 2013.02.19 | 2290 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 미지급 과 퇴직금 정산 방법 1 | 2013.02.19 | 1121 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금액이 변동된경우 1 | 2013.02.19 | 932 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2013.02.19 | 1300 | |
| 비정규직 | 부처간 업무이관시 무기계약직 부당조치 1 | 2013.02.19 | 1750 | |
| 해고·징계 | 뇌출혈 근로자의 해고 1 | 2013.02.19 | 2077 | |
| 근로계약 | 퇴사의사는 밝혔습니다. 1 | 2013.02.19 | 1551 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 1 | 2013.02.18 | 826 | |
| 해고·징계 | 실종(가출)된 직원, 무단결근로 인한 해고가 가능한지요? 1 | 2013.02.18 | 1822 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 진정을 하였으나... 1 | 2013.02.18 | 902 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.02.18 | 700 | |
| 휴일·휴가 | 2012년 연차수당 계산 4 | 2013.02.18 | 2578 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 관하여 1 | 2013.02.18 | 1361 | |
| 근로시간 | 주휴수당에 대해서 1 | 2013.02.18 | 1419 | |
| 근로계약 | 계약서에 싸인을 하여 임금이 삭감되었습니다. 1 | 2013.02.16 | 1725 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 포함되는 연차수당 문의 1 | 2013.02.16 | 2297 | |
| 근로시간 | 주 40시간제 사업장에서 토요일을 유급휴일로 할 경우 1 | 2013.02.16 | 2887 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 마지막년도 년차휴가를 받을수 있나요 1 | 2013.02.16 | 1536 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
수습 사용 중인 자의 임금에 대해서 정확하게 정리를 한다면 급여의 70%를 감액한다는 근로기준법상의 규정은 없습니다. 최저임금법 시행령 3조에 따라 수습 사용 중에 있는 근로자에 대한 최저임금액은 10%를 감액할 수 있습니다. 따라서 수습 사용 중에 있는 근로자는 최저임금의 90%이상을 급여로 받을 수 있습니다.
다만, 해당 사업장에서 지급하는 수습 사용중인 자에 대한 급여는 사업주와 근로자간에 자율적으로 약정할 수 있는 만큼 해당 사업장 일반 근로자 급여의 70%에 해당 하는 금액을 수습사용자에게 지급 할 수도 있을 것입니다. 다만, 그 금액이 최저임금의 90%에 해당 하는 금액 이상이 되어야 하며 최저임금액의 90%에 못미칠 경우 최저임금법 위반이 됩니다.
연봉계약시 수습기간금액 만큼 뺀 금액으로 계약서를 작성한다는 질문의 요지를 파악하기 어렵습니다만, 수습기간이 연봉계약 기간에 포함된다면, 최저임금에서 10%감액된 금액 이상을 기준으로 하여 책정된 수습기간의 급여액이 함께 포함 될 것입니다. 수습기간이라도 연장가산과 야간근로가산수당은 적용됩니다. 기준 금액은 최저임금에서 10%감액을 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..