징계예상 대상자가 징계위원회에 참석한후 그 회의록을 열람해보고 싶은데 어떤 절차와 방법으로 진행하면 될까요?
답변 감사합니다
| 근로계약 | 취업규칙 적용 기준일 및 퇴직금 청구서 제출여부 2 | 2013.02.22 | 1918 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2013.02.22 | 915 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 1 | 2013.02.21 | 1913 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 해고통보에 질문드립니다. 1 | 2013.02.21 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 기타이유로 휴직과 출산휴가후 퇴직시 퇴직금문제로 문의드립니다. 1 | 2013.02.21 | 1426 | |
| 근로시간 | 회사내규 변경으로 인한 부당하다고 생각되서 문의드립니다. 1 | 2013.02.21 | 2000 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산 및 소정근로시간 1 | 2013.02.21 | 2771 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 중인 근로자의 타회사 입사신고시 퇴직금 적용여부 1 | 2013.02.21 | 2083 | |
| 휴일·휴가 | 지정 유급휴일과 연속 되는 주휴일과 중복시의 유급 휴일 수당 2 | 2013.02.21 | 3392 | |
| 해고·징계 | 시용근로기간이라는게 무슨 뜻인가요? 1 | 2013.02.21 | 2963 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2013.02.21 | 1392 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 등 기타 문의 몇가지 1 | 2013.02.21 | 1439 | |
| 노동조합 | 회사측의 직원의 연차휴가 미지급에 대한 노조의 역할 1 | 2013.02.21 | 1458 | |
| 근로계약 | 퇴사시 서약서 거부, 유급휴가 사용, 사직서 거부, 임금 체불 관련 1 | 2013.02.20 | 10103 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의요 1 | 2013.02.20 | 995 | |
| 임금·퇴직금 | 재질문드려요~~ 1 | 2013.02.20 | 1371 | |
| 근로시간 | 출장시의 근로시간 1 | 2013.02.20 | 1271 | |
| 비정규직 | 비정규직 퇴직금 관련 문의 1 | 2013.02.20 | 1443 | |
| 해고·징계 | 저의 뜻과 무관하게 퇴사가 결정되었습니다. 1 | 2013.02.20 | 1721 | |
| 근로시간 | 당직비 책정 / 주52시간 초과 근무 / 실업급여 1 | 2013.02.20 | 7066 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 상담내용은 징계절차에 관한 문제입니다. 일반적으로 징계절차는 징계에 대해 심의•의결하는 절차입니다.
징계위원회의 구성이나, 징계 대상자 출석, 변명기회의 부여등의 절차에 대해서는 근로기준법이 따로 정함이 없습니다. 따라서 절차적 요건에 대하여는 취업규칙 등의 규정에 따라야 합니다.
취업규칙(사규)에 징계위 회의록 열람에 대한 규정이 있다면 이를 기준으로 회의록 열람을 요청하시면 되겠습니다.
회의록 열람의 목적이 변명기회 및 사측의 징계내용에 대한 의견개진을 위해 필요한 사안인 만큼, 변명기회 및 의견개진을 위한 절차에 따라 회의록 열람의 필요성인 인정될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..