갑작스런 해고통보에 질문드립니다.

비영리재단법인에 소속된 노동자입니다.

저의 노동형태는 비영리재단법인 -> 공공기관으로 파견되어 업무를 처리해왔구요.

2년이상 근속하여 현재 비영리재단법인에서는 무기계약직 근로자로 전환된 상태입니다.

그런데 현재 파견된 공공기관에서 이제 비영리재단법인의 파견인력을 받지 않는다고 일방적 구두로 통보를 해왔구요.

(이런 부분에 관해선 계약서 상에도 명시된 바가 전혀 없습니다)

제가 소속된 비영리 재단법인에선 그렇게 되면 공공기관의 뜻에 따를수 밖에 없다며 해고통보를 받았습니다.

소속은 비영리재단법인이지만 재단은 그야말로 월급만 주는 곳이었지

업부는 전부 공공기관에서 수행했습니다.

제가 너무 억울해서.. 이런 경우 사직통보를 그냥 받기만 하면 되는 것인지요.

노동법에 위배되는 건 아닌지 궁금합니다.