월급제 직원의 최저임금에 관한 질문입니다.
주 40시간 근로 사업장 입니다. 월급은 기본급 95만원에 식대 10만원.합계 105만원을 지급합니다.
그런데 통상시급은 5767원 입니다. 잔업 1시간을 하면 5767*1.5=8651원을 지급합니다.
2013년 기준 최저임금에 비교하면 월급은 최저임금에 미달하고 시급은 최저임금 보다 많습니다.
월급제인 직원이 최저임금위배라고 하는데 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.임금의 구성이 기본급 95만원, 식대 10만원으로 되어 있다면 최저임금 산정시 기본급을 기준으로 계산하게 되며 토요일 무급휴무일이라면 95만원 / 209 = 4,545원이 됩니다.통상임금을 어떠한 기준으로 5767원으로 정하였는지 알 수 없으나 식대를 제외한 기본급만 지급되고 있다면 현행 최저임금 4860원 * 209시간 = 1,015,740원이 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정일수 문의 1 | 2013.03.06 | 1718 | |
| 고용보험 | (초)단시간 근로자 월 시간관련 1 | 2013.03.06 | 1471 | |
| 해고·징계 | 출산휴가 신청 권고사직 권유 1 | 2013.03.06 | 2573 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당에 대해 질의 드립니다 4 | 2013.03.06 | 2372 | |
| 고용보험 | [재문의] 실업급여 관련 입니다. 조언부탁드립니다. 1 | 2013.03.06 | 1189 | |
| 근로계약 | 연봉제 기한 1 | 2013.03.05 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 적용되는 계약직 근무기간을 1년이상 채우기도 전에 퇴직... 1 | 2013.03.05 | 7320 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2013.03.05 | 2705 | |
| 비정규직 | 정규직 직원 비정규직(도급) 전환 검토 1 | 2013.03.05 | 2050 | |
| 임금·퇴직금 | 면접시 거짓 임금에 관해서요 2 | 2013.03.05 | 1841 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당으로 지급받는 시점.. 1 | 2013.03.05 | 1420 | |
| 기타 | [실업급여] 여자친구(장애1급) 동거를 위한 거소 이전件 1 | 2013.03.05 | 1675 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2013.03.04 | 1472 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로 인정 여부 문의(직종을 달리하여 단절없이 계속 근로) 1 | 2013.03.04 | 2040 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 수령가능여부 1 | 2013.03.04 | 1575 | |
| 임금·퇴직금 | 연말성과금 퇴사시 환수해야되나요? 2 | 2013.03.04 | 4210 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 행정소송진행중 문의사항 1 | 2013.03.03 | 3644 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 입니다 1 | 2013.03.03 | 1415 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 없나요? / 실업급여 신청자격이 안되나요? 1 | 2013.03.01 | 4264 | |
| 휴일·휴가 | 6개월 계약직.. 1 | 2013.03.01 | 2361 |