정규직 취업한 상태이며 수습기간 3개월이 있습니다. 이 기간동안 임금이 85만원입니다.
근무시간은 평일 08:00부터 17:00까지. 한달에 토욜근무는 한번입니다. 08:00 부터 17:00까지.. 물론 점심은 줍니다. 이외 한달에 체력단련비 3만원을 줍니다.
최저시급 위반 즉 노동법 위반이 아닌가요??? 신고해도 되나요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
수습사용중인 근로자의 경우 사용자는 해당 근로자에게 최저임금의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.
귀하의 경우 기본급여가 1일 8시간씩 5일(월~금)로 총 40시간이며 이를 한달로 계산하면 약 209시간이 됩니다. 2013년도 최저임금 4860원을 적용하면 1,012,435원이 나옵니다.
여기에 월 1일 토요일 근무 8시간의 경우 주 40시간을 초과한 만큼 연장근로에 해당합니다. 따라서 연장근로 4시간만큼을 가산한 12시간의 임금 58,320원의 토요일 근무 수당이 더해 집니다.
총 1,070,755원에서 수습기간 중 10% 감액을 하더라도 963,679원을 받으셔야 합니다. 사용자가 이를 지키지 않았다면 최저임금법 위반이 됩니다. 차액 지급을 요구하시고 사용자가 이를 거부할 경우 사업장을 관할 하는 고용노동부지청에 체불임금 진정을 하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..