직원 중 한명이 1일 무단결근을 했습니다.
인사위원회에서 급여의 10%를 공제하기로 결정 됐습니다.
이것이 과연 옳바른 결정인지 궁금합니다.
만약 부당하여 일할 계산으로 급여를 공제한다면, 총급여에서 공제를 해야하는지 아니면 비과세 부분을 뺀 기본급에서 일할 계산해야하는지 궁금합니다.
항상 좋은 답변 감사합니다.
직원 중 한명이 1일 무단결근을 했습니다.
인사위원회에서 급여의 10%를 공제하기로 결정 됐습니다.
이것이 과연 옳바른 결정인지 궁금합니다.
만약 부당하여 일할 계산으로 급여를 공제한다면, 총급여에서 공제를 해야하는지 아니면 비과세 부분을 뺀 기본급에서 일할 계산해야하는지 궁금합니다.
항상 좋은 답변 감사합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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