1일 소정근로시간이 10시간으로 정해져있는데, 연차휴가를 신청하는 경우 휴가는 8시간만 처리해주고 2시간은 추가로 일을 해야 한다고 합니다.
1. 휴가는 1일 단위로 주는 것이고, 법정 근로시간이 아니라 소정근로시간을 기준으로 주는 것으로 알고 있는데,아닌가요?
2. 휴가수당도 8시간분이 아니라 10시간분을 받을 수 있는 것 아닌지요?
3. 위 사안과 관련된 행정해석이나 판례가 있는지도 궁금합니다.
감사합니다..^^
따미
2013.05.13 11:45
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
연관 검색어
- 연차휴가,
- 소정근로시간,
- 연차휴가 부여 시간,
- 연차휴가수당,
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.1. 휴가의 부여는 1일 단위로 부여하는 것이 원칙이지만 고정 연장근로까지 포함하여 유급처리되는 것이 아니기 때문에 1일 법정근로시간 범위내에서 처리하게 됩니다.2. 그러므로 월 고정 연장근로를 정하여 매월 고정적으로 연장근로수당을 지급하고 있는 상황에서 1일 연차휴가를 사용하였다면 기본급에 변화는 없으나 2시간(고정 연장근로시간) 연장근로를 하지 않는 부분에 대해서는 임금에서 공제할 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 근로시간 | 5인미만 사업장 1 | 2013.05.21 | 2333 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급명령에 대해.. 1 | 2013.05.21 | 2490 | |
| 임금·퇴직금 | 비정규직(아르바이트) 퇴직금 문의 1 | 2013.05.21 | 1391 | |
| 기타 | 실업급여부직급 관련 1 | 2013.05.21 | 2626 | |
| 임금·퇴직금 | 심야수당 50% 보전 계산방법은? 1 | 2013.05.21 | 2755 | |
| 고용보험 | 배우자의 동거를 위한 이전으로 인한 실업 1 | 2013.05.21 | 1055 | |
| 근로시간 | 일숙직 근로시간 문제 1 | 2013.05.21 | 1651 | |
| 휴일·휴가 | 과다 연차 소진에 대해 1 | 2013.05.21 | 2917 | |
| 기타 | 본인 동의 없는 근무지 전보 명령 1 | 2013.05.21 | 1973 | |
| 근로계약 | 5개월 일하고 퇴사를 하려고 합니다. 1 | 2013.05.21 | 2487 | |
| 기타 | 통근차량 변경시 취업규칙 적용 대상인가요? 1 | 2013.05.20 | 1212 | |
| 임금·퇴직금 | 특별상여금(성과급)의 평균임금 및 퇴직급여 반영 1 | 2013.05.20 | 4491 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 적치사용하의 정산 방법 1 | 2013.05.20 | 3217 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 계산시 1 | 2013.05.20 | 2321 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근로시간 계산과 급여계산 질문입니다. 1 | 2013.05.20 | 13214 | |
| 기타 | 자회사와 모회사의 인력 교류 1 | 2013.05.20 | 5057 | |
| 임금·퇴직금 | 친구도 산재적용 되나요? 1 | 2013.05.20 | 978 | |
| 기타 | 실업급여 수급중 사업자등록내면? 1 | 2013.05.20 | 16885 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가 1 | 2013.05.19 | 1281 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직시 각종수당을 통상임금으로 인정받을 수 있는 방법이 없... 1 | 2013.05.18 | 3072 |