단시간 근로자

안녕하세요?

현재 5인미만 사업장이며 6월부터 '15시간 미만, 월 60시간 미만' 단시간 근로자를 1년, 혹은 1년 이상 채용할 예정입니다.

1) 채용방법은 부천시 나눔자활센터를 통해 그곳에서 인력(차상위계층)을 지원받아 근로자를 채용하고자 하며 급여는 개인계좌가 아닌 부천시 나눔자활센터로 이체해야 합니다. 이렇게 기관(나눔자활센터)을 통해 근로자를 채용하게 될 경우 4대보험을 가입해야 하는지요?

2) 단시간 근로자(월 60시간 미만 근로자)를 채용하게 될 경우 저희 사업장은 5인 이상으로 노동법 적용을 해야 하는지요?

3) 위와 같은 상황에서 단시간 근로자도 근로계약서를 작성해야 하나요? 아니면 나눔자활센터와의 계약서로 대체 할 수 있나요?