2007년 7월 이후 입사자의 기초통상임금

안녕하세요. 해외 주재원으로 근무하고 있는 와중에 궁금한 사항이 있어 글을 올립니다.

2007년 7월 이후 입사자는 기초통상/직위연봉/시간외 수당 등을 받을 수 없다는 회사의 회신을 받았는데 어떠한 조항을 근거로

차별을 하는지 궁금합니다. 같은 직급인데도 불구하고 2007년 이후 입사자라고 하여 매월 수만원 가량 되는 국내급여가 발생하지

않고 있습니다.

모든 환경및 조건이 동일하지만 단지 2007년 7월 이후 입사라는 이유만으로 차등을 두는 이유를 알고자 글을 올립니다.

다른 몇몇 글들에는 노동조합이 나서서 이러한 차별을 해결 했다하는데 노조와 같이 단체협상을 벌여야 가능한것인지요?

가시적인 또는 비가시적인 차별이 많은 사회임을 알지만 입사일자를 가지고 차별을 두는 현실에 분함을 느낍니다.

친절한 답변에 미리 감사 말씀 드립니다.