다름이 아니라 다니는 회사근무형태가 2013년 2월까지 주야간이었으며 3월부터 주간2교대로 바뀌게되었는데
임금 협상이 6월 1일 부로 이루어져서 주간 2교대 시점인 3,4,5월 임금인상 소급분을 주었습니다.(기존직원들에게)
저는 4월 부터 이곳에서 근무하였다고 4,5월 소급분을 주지않습니다. 회사말로는 3월달부터 일한직원에게만
소급분적용이라고합니다.이것이 정당한건지 여쭙습니다.임금협상 문서에는 소급분에 대한말이 없었으나 기존직원들은
모두다 받았습니다 저만빼고요.
혹은 이와 관련해 노동법에 명시된 문서가 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 사업주는 산재허락, 근로자는 산재거부 방법은 ?? 1 | 2013.07.02 | 1848 | |
| 노동조합 | 비조합원의 임금체계 변경시 조합과 합의를 해야 되는지요??? 1 | 2013.07.02 | 1001 | |
| 근로계약 | 계약직 계약해지 관련 1 | 2013.07.02 | 2442 | |
| 근로시간 | 아래 681번 질의에 보충 질의 1 | 2013.07.02 | 617 | |
| 산업재해 | 덤프트럭 산재보험 1 | 2013.07.02 | 2044 | |
| 비정규직 | 연봉제 계약직의 계약기간 중 임의 급여 삭감 1 | 2013.07.02 | 2463 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 남은 연차휴가 일수와 처리방법? 1 | 2013.07.01 | 3062 | |
| 해고·징계 | 부당해고 2 | 2013.07.01 | 795 | |
| 임금·퇴직금 | 대표이사 잠적 시 임금, 퇴직금 등 1 | 2013.07.01 | 2294 | |
| 여성 | 육아휴직 연장 3 | 2013.07.01 | 1424 | |
| 근로계약 | 근로계약일이 휴일인 경우는? 1 | 2013.07.01 | 1286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2013.06.30 | 729 | |
| 고용보험 | 배우자의 간병으로 인한 자의 퇴직시 고용보험 혜택에 대하여.... 1 | 2013.06.29 | 2024 | |
| 해고·징계 | 징계사유 1 | 2013.06.28 | 813 | |
| 여성 | 출산휴가/육아휴직 들어가는데, 무급휴직일 경우 1 | 2013.06.28 | 3834 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 초과근무 1 | 2013.06.28 | 2564 | |
| 근로계약 | 회사에서 4대보험을 늦게 들어줄 경우.. 1 | 2013.06.28 | 38070 | |
| 노동조합 | 파업건수 1 | 2013.06.28 | 895 | |
| 해고·징계 | 대기업 L제과 너무 부당합니다. 1 | 2013.06.28 | 998 | |
| 고용보험 | 실업급여적응여부 1 | 2013.06.28 | 1023 |