이런 경우는 권고사직에 해당되지 않는지요?

아래의 내용이 실업급여 해당자가 되는 지 문의드립니다.

 

국내 중견기업에서 11년 이상을 근무하고 현 직급은 차장입니다.

 

회사에서 중요한  행사를 주도하여 진행하던 중, 회사 진행프로세스를 지키지 못해서,

회사 내부 인사위원회에서, 강등이라는 징계를 받을 상황이었습니다.

 

법무팀에서는 이러한 상황에서 저에게 강등까지 되면서 굳이 회사를 더 다닐 이유가 있겠느냐..

사직을 하겠다고하면 인사조치없이 조용히 처리해주겠다는 제안을 하였습니다.

3월말에 이러한 제안을 하면서, 6월말일자 퇴사로 사직서를 작성해달라고 하였습니다.

저도 불명예스럽게 회사생활을 하기보다는 그 편이 낫겠다 판단하여 바로 사직서를 수기로 작성하여 제출하였습니다.

 

다른 직장을 알아보던 중 2가지 문제가 발생하였습니다.

1.현직장의 연봉이 꽤 많은 편이다보니 다른 회사에서는 현재의 제 연봉 수준을 맞춰줄 수가 없었습니다.

   지원서를 몇 군데 보내보기는 했지만 업계상황도 좋지않고 하다보니 연락이 오는 곳이 없더군요..

 

2.현재의 직장에 어린이집이 있어서 저희 자녀를 보내고  있었는데,

   사직으로 어린이집을 나와야되는 상황이 되어,

   주변의 거의 모든 어린이집에 지원서를 제출하였지만,

   학기중에 들어갈 수 있는 어린이집이 한군데도 없었습니다.

 

와이프도 맞벌이인지라 지금 상황에서는 당장의 이직자리를 알아보는 것 보다,

아이를 돌봐야만 하는 상황이 된 것 입니다.

 

문의드릴 내용은,

이처럼 본인의 의지로 사직서를 작성한 형태로 되어 있지만,

권고사직을 당한 것이나 다름없는 이러한 상황에 대해서,

실업급여를 받을 수 있는 방법은 없는가 하는 것입니다.

 

조건을 쭉 살펴보니, 회사측에서 확인서를 작성해주면 될 것 같은데,

과연 작성해줄지도 의문이구요..

 

정말 궁금합니다.