(주)정건안전이라는 곳에서 일을 소개받아 구파발 현대아이파트 포레스트게이트 건설현장에 안전감시단 파견 근무를 하게 되었습니다. 그곳에는 일용직 노동자들과 현대건설 소장 및 직원 정건안전 직원 등등이 어우러져 아침 시부터 저녁 6시까지 근무를 하게되어있는데요.
건설업이 처음이라 목 눈이 아픈것은 물론 다리가 아파 병원에 가도 시간이 없어 물리치료를 못 받습니다.
그런데 (주)정건안전과 계약시 7일 이내 퇴사하면 급여 지급 안함/ 피복비 (OO만원 공제) 라는 난이 있어서.
이건 인정을 하지 못하겠습니다고 하니, 그럼 지우고 사인하라고 해서 사인함 (14일)
주말에도 일을 하라고 하여 죄송하다고 말씀드리고 금요일까지 근무하고 퇴사하기로 이야기를 했는데요.
1.제가 급여를 받을수 있나요?
2. 언제 받을수 있나요?
3. 얼만큼 받을 수 있나요?
-(한달 만근시 175만원)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담소 사정으로 답변이 늦은 점 양해바랍니다.
귀하가 14일 근무를 하고 부득이 하게 퇴사한 것으로 보여집니다. 이 경우 14일 실근로에 대한 급여를 지급받을 수 있을 것입니다.
근로기준법에 따르면 사용자는 해당 근로자가 퇴사한 이후 14일 이내에 모든 임금과 금품이 청산되어야 합니다.
급여내역은 귀하의 근로계약내용에 근거하여 근무시간과 휴게시간 그리고 임금액등을 근거로 산정해야 하는바 상담내용에 기재해 주신 정보만으로는 정확한 금액을 말씀드리기가 어렵습니다. 그러나 월 만근 근로에 비례하여 실근로만큼의 급여를 받을 수 있습니다. 14일을 실근로했다면 주휴일까지 포함하여 최소 90만원 이상의 급여를 받을 수 있을 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..