본기관에 출산휴가 대체인력 계약직으로 입사한 직원이 있습니다.
출산휴갈를 간 전임자가 6월 29일로 출산휴가 기간이 끝나 30일자로 퇴사처리 되었고, 대체인력 직원이 정규직으로 전환이 되었습니다.
그런데 정규직 발령을 내려고 하니 6월 30일이 일요일이더라구요
이럴경우 일요일로 정규직 발령을 내는것이 맞는건지 아니면 7월 1일자로 발령을 내는것이 맞는건지 궁금합니다.
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