근로기준법상 평균임금이라 함은 평균임금을 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급받은 총 임금을 총 일수로 나눈 금액을 말합니다.
귀하의 상담내용만으로는 월동수당의 정확한 성격을 파악하기는 어려우나, 정기적 고정적으로 모든 근로자에게 지급된다면 이는 평균임금에 포함될 것입니다.
실제 고용노동부는 질의회시를 통해 월동대책비에 대해 "월동대책비 등은 취업규칙, 단체협약 또는 기타 규정에 의하여 정기적으로 모든 근로자들에게 일률적으로 지급하도록 명시되어 있다면 평균임금산정 기초에 포함하여야 한다"고 해석하고 있습니다.(법무811-12371, 1980.05.23)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 평균임금이라 함은 평균임금을 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급받은 총 임금을 총 일수로 나눈 금액을 말합니다.
귀하의 상담내용만으로는 월동수당의 정확한 성격을 파악하기는 어려우나, 정기적 고정적으로 모든 근로자에게 지급된다면 이는 평균임금에 포함될 것입니다.
실제 고용노동부는 질의회시를 통해 월동대책비에 대해 "월동대책비 등은 취업규칙, 단체협약 또는 기타 규정에 의하여 정기적으로 모든 근로자들에게 일률적으로 지급하도록 명시되어 있다면 평균임금산정 기초에 포함하여야 한다"고 해석하고 있습니다.(법무811-12371, 1980.05.23)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..