주40시간 근무 사업장입니다
직원중 주36시간 근무자의 연차수당계산시 연차일수를 12일부터 적용해서 2년에 1일씩 늘어나게 지급해두 문제가 없는지...
만약 문제가 된다면 ---단시간 근로자의 연차계산식으로 지급해두 무방한지 궁금합니다.
(근무시간 오전9시부터 4시까지) 월~금
| 기타 | 인사관련구비서류 1 | 2013.04.16 | 2795 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자의 근로자의 날 수당계산은? 1 | 2013.04.30 | 13437 | |
| 휴일·휴가 | 일 4시간 단시간 근로자의 연차 문의 3 | 2013.05.08 | 3059 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일에만 근무하는 근로자의 임금관련 1 | 2013.05.09 | 1418 | |
| 기타 | 정년도달시, 근로자지위부존재 확인등에 대한 소송에 대하여 1 | 2013.07.10 | 1595 | |
| 근로계약 | 근로계약 2 | 2013.07.16 | 1105 | |
| 임금·퇴직금 | 제조업체 내 도급형태로 일하는 사람의 근로자성 여부(퇴직금 지... 1 | 2013.07.23 | 2315 | |
| » | 휴일·휴가 | 주36시간 근무자 연차일수 1 | 2013.07.24 | 2864 |
| 임금·퇴직금 | 해외근로자의 퇴직금 산정방법 1 | 2013.07.29 | 1486 | |
| 비정규직 | 아르바이트퇴직금,연차수당,주휴수당에 대해서 알고싶습니다. 1 | 2013.07.29 | 8160 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트(단기근로자) 주휴수당 및 연차수당에 대해 1 | 2013.08.14 | 6304 | |
| 근로시간 | 24시간 근무일때 수당관련(감시담당승인 관련) 1 | 2013.09.10 | 2268 | |
| 비정규직 | 화상강의 강사 근로자성 인정여부 1 | 2013.09.16 | 1604 | |
| 임금·퇴직금 | 감시 단속적 근로자 급여 문제 1 | 2013.09.20 | 3752 | |
| 기타 | 1년간 야간근무 수당이 잘못 지급되었다고 내년 1월까지 반환하라... 1 | 2013.10.03 | 3431 | |
| 휴일·휴가 | 2개 이상 사업장 소속 근로자의 연차 발생 기준 1 | 2013.10.08 | 1648 | |
| 해고·징계 | 허위계약서로 인한 기간제법 예외사유 1 | 2013.10.11 | 1345 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자 5인이 애매한 경우(사장이 자신의 딸을 알바로 고용했... 1 | 2013.11.08 | 2243 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 주휴수당계산시 1 | 2013.12.09 | 2588 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 2 | 2014.01.24 | 1453 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
단시간 근로자의 연차는 1일 8시간 주 40시간을 소정근로시간으로 하는 통상근로자를 비교대상으로 하여 단시간 근로자의 연차계산식으로 지급하는 것이 타당할 것입니다.
해당 근로자의 경우 36시간/40시간*15일*8시간으로 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.