주40시간 근무 사업장입니다
직원중 주36시간 근무자의 연차수당계산시 연차일수를 12일부터 적용해서 2년에 1일씩 늘어나게 지급해두 문제가 없는지...
만약 문제가 된다면 ---단시간 근로자의 연차계산식으로 지급해두 무방한지 궁금합니다.
(근무시간 오전9시부터 4시까지) 월~금
주40시간 근무 사업장입니다
직원중 주36시간 근무자의 연차수당계산시 연차일수를 12일부터 적용해서 2년에 1일씩 늘어나게 지급해두 문제가 없는지...
만약 문제가 된다면 ---단시간 근로자의 연차계산식으로 지급해두 무방한지 궁금합니다.
(근무시간 오전9시부터 4시까지) 월~금
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
단시간 근로자의 연차는 1일 8시간 주 40시간을 소정근로시간으로 하는 통상근로자를 비교대상으로 하여 단시간 근로자의 연차계산식으로 지급하는 것이 타당할 것입니다.
해당 근로자의 경우 36시간/40시간*15일*8시간으로 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.