월급이 말일자입니다.
현재 퇴사를 2주 후에 하고 싶습니다.
하지만 근로계약서에는 30일 이전에 통보하라고 명시되어 있습니다.
만약 사직서 제출일이 8/1 일이고 희망 퇴사일이 8/16일인 경우,
제가 겪는 불이익은 있을까요 ?
사측에서 근로계약서에 명시된 사항은 거론하며, 사표를 기각하는 경우, 퇴사날짜를 늘리는 경우,
또는 월급을 못받은 경우 등등 경우의 수가 사측에서 한다면 어쩔 방도가 없는 경우가 있나요 ?
또한 사측에서 사장은 독설과 비하를 합니다. 사직서 제출 후 듣는 그런 말들에 대하여 제가 녹음을 할 경우,
어떤 부분에서 효력이 발생할 수 있을까요 ?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 1년간 야간근무 수당이 잘못 지급되었다고 내년 1월까지 반환하라... 1 | 2013.10.03 | 3427 | |
| 근로계약 | 기술직 견습의 5년짜리 근로계약 작성에 대하여. 1 | 2013.10.01 | 1147 | |
| 근로시간 | 근로시간 과다로 인한 실업급여 1 | 2013.09.28 | 3505 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 중 퇴사를 하는데 급여지급에 관하여 질문드립니다. 1 | 2013.09.28 | 1731 | |
| 임금·퇴직금 | 월급여 1 | 2013.09.26 | 899 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 근로자의 임금 및 기타 2 | 2013.09.23 | 3383 | |
| 근로계약 | 근로계약서,연차,월차,퇴직금X 회사 계속다녀야할까요 1 | 2013.09.23 | 2842 | |
| 임금·퇴직금 | 감시 단속적 근로자 급여 문제 1 | 2013.09.20 | 3751 | |
| 비정규직 | 화상강의 강사 근로자성 인정여부 1 | 2013.09.16 | 1604 | |
| 고용보험 | 특성화고 현장실습생 고용보험 가입대상 여부 1 | 2013.09.12 | 6174 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 미지급과 연장근로 1 | 2013.09.10 | 4448 | |
| 근로시간 | 24시간 근무일때 수당관련(감시담당승인 관련) 1 | 2013.09.10 | 2268 | |
| 근로시간 | 연장근로시 가산임금의 기준이 되는 통상임금 산정시 월의 통상임... 1 | 2013.09.10 | 1481 | |
| 임금·퇴직금 | 근로조건 변경관련 1 | 2013.09.10 | 1681 | |
| 근로시간 | 휴게시간 부여 관련 2 | 2013.09.09 | 1667 | |
| 근로계약 | 입사 신분 문의 1 | 2013.09.02 | 613 | |
| 근로계약 | 근로계약서 (급여)회사측 위반 1 | 2013.09.01 | 4178 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반에 관한 문의드립니다. 1 | 2013.09.01 | 1403 | |
| 근로시간 | 외근시 퇴근이 늦어지는데 외근을 거부할 순 없나요? 1 | 2013.08.31 | 1387 | |
| 근로시간 | 경비원근로시간 1 | 2013.08.29 | 2963 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기간을 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우(정규직 혹은 무기계약직) 민법에 따라 해당 근로자가 원한다면 언제든지 근로계약을 종료할 수 있습니다. 다만, 사용자가 해당 근로자의 퇴직의사를 수용하지 않을 경우, 1임금 지급기 혹은 30일이 지난 후 효력이 발휘됩니다.
계약기간의 정함이 있는 경우라도(계약직등) 근로자의 개인 사정에 따라 근로계약을 자유롭게 종료할 수 있을 것이나, 근로자가 정해진 근로계약을 준수하지 않아 발생한 손해가 있고 이를 사용자가 입증할 수 있다면 근로자에게 민법에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.
귀하의 경우, 사용자가 귀하의 퇴직으로 구체적인 손해가 발생하지 않는다 여겨지면, 날짜를 지정해 근로계약을 종료하겠다는 의사를 밝히십시오. 사용자가 이를 인정치 않을 경우 1임금 지급기 혹은 30일이 경과하여 사직의 효력이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.