휴가 관련 문의 드립니다

퇴직시 연차휴가 초과 사용관련 문의 드립니다.

올해 발생한 연차를 다 소진하고 초과 사용 연차가 있는데 퇴직을 하였습니다. 

초과 사용 연차에 대해서는 공제처리를 하는 것은 알고 있지만

계산 된 금액이 정확한건지 알고 싶습니다.

기본급은 연봉/20으로 설정되었으나 해당 기본급에 OT수당이 포함됨에 따라

기본급/1.136으로 통상임금이 설정됩니다.

퇴직자 생각 * 통상임금 /30일 * 초과사용 연차

회사 계산 * 기본급 /30일 * 1.5 * 초과사용 연차

어떤 내용이 맞는건가요? 단체협약이나 그런 부분에는 별도 명시가 되어 있지 않습니다.

또, 재직중이단 회사에서 연중휴가(하기휴가 개념으로 연중5일 사용)라는 제도를 운영하고 있는데,

초과 사용 연차를 연중휴가로 변경 해달라는 요청을 했으나 이를 거부 당했습니다.

이 경우도 위법이 아닌가요?