근로계약기간만료가 지난상태에서 사직권유시 부당해고인지?

 근로계산서( 2013. 7. 9) 작성하여 근무를 하다가   7월 31일 사직서 제출권유를 받았지만  사직서를 제출하겠다고

말하고 아직 제출은 하지 않았습니다

근로계약서 작성시 구두로 7월 9일까지 근무하시면 됩니다 라는  얘기를 들었기에   7월 20일경에  사무실로 찾아가서

더 근무를 하고  싶다고 햇지만  사무실에서는 7월 31일까지만 근무하시고 다른쪽으로  일자리를 구해라는 얘기를

 들었습니다.  

그리고 7월 31일  담당 반장이 사직서 용지를 주었는데 바로 쓰지는 않고 사무실로 직접가서 쓰겠다고 하고

현재 근무는 나가지 않은 상태입니다 

사직서를 제출하지 않으면 혹 실업급여가 인정이 되지 않는 건가요?

이럴경우 부당해고에 해당하는 건가요?

좋은 조언 부탁드립니다