출산 휴가 후 연가 일수

안년하세요

육아 휴직 후 복직했는데 사용 가능한 연가 일수를 알고 싶어 문의드립니다.

애기가 아파서 연가를 10일정도 썼는데 연가일수가 없는데 연가를 썼을 경우는 연말에 승급 대상에서 제외된다고 합니다.

연가 일수를 넘게 섰을 경우는 그 일수만큼 결근으로 처리 되어 승급 대상에서 제외된다고 해서 어이가 없어 이렇게 문의드립니다.

입사일 :2008. 08. 13

육아휴직 :2011.11.14. ~ 2012. 11. 13

복직일: 2012. 11. 14

연가 일수 계산은 회계연도로 계산하지 않고 입사 일로 계산된다고 합니다.

2013년 12.31 현재로 사용 가능한 연가 일수가 몇일인지?

그리고 노동법에 보면 80%이하인 직원에게는 한달 만근 후 하루의 휴가가 지급된다 고 되어 있은데

인사 담당자는 재직 1년 미만자라고 주장합니다.

 

요 질의 답변도 부탁드려요..