병가관련

 

문의한 사항에 대한 답변 확인했는데요.

 

일단 병가 2개월 신청 가능한데 병가종료되면 자연 계약만료로 퇴사가능하구요.

1달급여 나온다고했다가 사측에서 확실하게 알아보겠다는 답변을 들었어요

2달이 나올 수도 있다구요.

근데 확실히 안되는건 급여가 나오면 대체 인력에게는 제가 받는 수당을 줘야한다는거죠.

학사조교인데 제가 병가이면 공석으로 두는게 원칙이라고 그랬어요.

업무가 안되는 것도 학과사정이라면서

업무 특성상 자리에 없으면 학과 업무가 돌아가질 않는데 2개월 남은 시점에서 다른 조교를 채용할 수 없다는거죠.

사측에서 산재신청은 안했으면 하는거 같은데

만약 2개월 병가신청하고 계약만료된다고하면

저는 사측 규칙대로 2개월 급여 받으면 대체인력에게 이를 지급하고

대체인력은 2개월 후 근로계약 체결하는게 맞을까요................?

사측에 아무리 말해봐도 대체인력에 대한 급여는 해결될 길이 없어보이네요.

좀 알려주세요.