그럼여..

답변 내용대로라면

최근 3년이 아닌 미지급되어진 3년분을 다 지급해야 한다는 말씀이시지요??

 

그럼 다른 직원분 예를 들어보면여..

2007년 11월 5일 입사

2013년 8월 31일 퇴사 예정

 

1) 2007년 11월 5일 ~ 2008년 11월 5일  15개 (2008년 11월 6일 발생)

2) 2008년 11월 5일 ~ 2009년 11월 5일 15개 (2009년 11월 6일 발생)

3) 2009년 11월 5일 ~ 2010년 11월 5일 16개 (2010년 11월 6일 발생)

4) 2010년 11월 5일 ~ 2011년 11월 5일 16개 (2011년 11월 6일 발생)

5) 2011년 11월 5일 ~ 2012년 11월 5일 17개 (2012년 11월 6일 발생)

6) 2012년 11월 5일 ~ 2013년 11월 5일 17개 (2013년 11월 6일 발생)

 

6번은 연차 소진상태고, 5번은 연차 수당 지급되어진 상태입니다.

그럼 미지금 처리된 2번 3번 4번을 지급해야 한다는 말씀이신건가여??

저희는 5번이 지급되어진 상태니 3년에 해당되는 4번 3번만 지급 의무가 있다고 생각했는데 아닌가보죠??

답변 부탁드립니다