안녕하세요. 우리회사에 기간제 계약 2년이 곧 끝나는 직원이 있습니다. 이 직원을 다른 사업의 계약직으로 6개월 기간을 정해 고용할 수 있는지 문의드립니다. 무기계약직 전환의 사유가 되지 않는다면 6개월 더 일할 기회를 주고싶고 그 직원도 그걸 원하고 있습니다.
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| 기타 | 시내버스 취업비리 1 | 2013.09.06 | 2847 | |
| 기타 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2013.09.06 | 878 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2013.09.06 | 768 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 지급 금액관련 문의사항있습니다. 1 | 2013.09.06 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 구두로 약속한 월급인상 약속을 이행하지 않은 것도 실업급여 조... 1 | 2013.09.05 | 2488 | |
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| 휴일·휴가 | 학교 급식조리원 연차휴가 산정 ? 1 | 2013.09.05 | 3239 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금체불 사업주 관련, 가압류 1 | 2013.09.05 | 4081 | |
| 근로계약 | 일요근무에 대해서는 어떻게 받아야 하는지요?? 1 | 2013.09.04 | 1036 | |
| 임금·퇴직금 | 주택구입을 위한 퇴직금 중간정산시 신청자가 구비해야 할 서류 1 | 2013.09.04 | 10657 | |
| 비정규직 | 감단직 승인 2 | 2013.09.04 | 9961 | |
| 근로계약 | 해외파견 직원에 관한 문의 1 | 2013.09.04 | 1076 | |
| 휴일·휴가 | 연차(회계년도기준) 1 | 2013.09.04 | 1881 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2013.09.04 | 705 | |
| 근로시간 | 근로시간을 문의합니다. 1 | 2013.09.04 | 727 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 근로자가 무기계약직 전환을 요구하지 않는다는 명시적 의사가 있다면 당사자간의 합의에 의해 충분히 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.