노무업무를 맡은 초년병입니다
저희 회사에는 빌딩이나 아파트 경비원이 있는데 이분들이 각 현장마다 근무시간이 달라 근로시간을 맞추기가 어려워서 도움을 받고자 합니다.
1. 아침6시출근 다음날 아침6시퇴근 (24시간 근무) 휴게시간은 주간2, 야간 3시간 인 경우
하루근로시간을 24-5=19로 했고 주 근로시간은 (19*7)/2=66.5시간 월 근로시간은 ((19*365) / 2 ) / 12월 = 289시간
2. 오후18시출근 다음날아침 6시 퇴근 (12시간 매일근무) 휴게시간은 야간 5.5시간 인 경우
하루근로시간 : 12 - 5.5 = 6.5
주근로시간 : 6.5 x 7일
월근로시간 : ( 6.5 x 365 ) / 12월
이렇게 계산을 했는데 이 방법이 맞는지 도움 요청합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 초과수당,연차,퇴직금 1 | 2013.09.12 | 1096 | |
| 임금·퇴직금 | 일용노동자 임금체불 1 | 2013.09.12 | 1216 | |
| 임금·퇴직금 | 건설 일용직 임금체불 관련 1 | 2013.09.12 | 3904 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2013.09.12 | 1048 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직전 휴직 1 | 2013.09.11 | 905 | |
| 임금·퇴직금 | 근무지는 같은데 도급직 회사가 바꼈을때 연차수당은 어떻게 되는... 1 | 2013.09.11 | 2094 | |
| 근로계약 | 파견직 계약만료 후 재 사용 조건 1 | 2013.09.11 | 1485 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2013.09.11 | 774 | |
| 기타 | 사내하도급 도급비 단가결정 1 | 2013.09.11 | 2420 | |
| 해고·징계 | 질문드립니다. 1 | 2013.09.11 | 681 | |
| 기타 | 법인폐업시 대표이사가 과점주주일때 4대보험체납액등의 2차납세... 1 | 2013.09.11 | 13698 | |
| 해고·징계 | 프리랜서 퇴사권고 1 | 2013.09.11 | 1426 | |
| 근로계약 | 정년 근로자 계약 만료 1 | 2013.09.11 | 1250 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당관련 문의 한번더 드릴께요. 1 | 2013.09.10 | 1146 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 미지급과 연장근로 1 | 2013.09.10 | 4448 | |
| 휴일·휴가 | 물어볼게 있는데요... 1 | 2013.09.10 | 823 | |
| 여성 | 고용보험에 가입안 된 식당 에서 주방일을 하신 어머니 1 | 2013.09.10 | 1866 | |
| 고용보험 | 배우자 직장이전으로 인한 실업급여 수급여부 문의 1 | 2013.09.10 | 3751 | |
| 근로계약 | 근로계약기간의 정함이 있는 근로계약서 문의 1 | 2013.09.10 | 1950 | |
| 근로계약 | 계약서상의 인수인계 관련 내용입니다. 1 | 2013.09.10 | 1638 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 격일제 근무자의 경우
(1)24시간 격일제 근무자의 경우 감단 승인을 받아야 최저임금의 10% 감액을 적용하실 수 있습니다. 24시간 격일제 감단 승인의 경우 8시간의 휴게시간이 확보되어 있어야 하는바, 상담 내용으로 보건대 감단 승인 요건에 미달할 것으로 사료됩니다.
(2) 휴게시간 5시간을 기준으로
월 근로시간 : 19 × 365 ÷ 2 ÷ 12
주 근로시간 : 19 × 365 ÷ 2 ÷ 12 ÷ 4.345
2. 2교대 근무자의 경우
월 근로시간 : 6.5 × 365 ÷ 12
주 근로시간 : 6.5 × 365 ÷ 12 ÷ 4.345
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.