2012년 휴가일수는 18일
2012년 9월 - 11월 출산휴가
2012년 12월 - 2013년 8월 육아휴직일때
2013년 9월 복직후 연차휴가일수와
2014년 휴가일수는 몇칠인가요?
제가 알기로는 제가 2012년 80%이상근무(출산휴가 포함)라 18일 휴가인걸로 알고 있는데
혹시 올해 휴가를 내년에 이월하여 사용할 수 없나요? 남은 4개월동안 올해 18일을 다 사용하기가 업무상 곤란할거
같은데 안될까요? 그리고 내년 휴가 산정시 근속휴가 3일을 제외한 15일만 가지고 휴가산정하는 것이 맞는지도 궁금합니다
답변해주세요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 관한 문의 1 | 2013.11.21 | 2147 | |
| 여성 | 육아휴직후 퇴사시 실업급여? 1 | 2013.11.13 | 5497 | |
| 여성 | 출산휴가 육아휴직 1 | 2013.10.26 | 1064 | |
| 여성 | 육아휴직기간동안의 대학원 진학 가능여부 1 | 2013.10.21 | 3704 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차휴가 질문 1 | 2013.08.31 | 1960 |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직기간 중 상여금 1 | 2013.08.29 | 16562 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2013.08.16 | 1203 | |
| 여성 | 출산휴가와 육아휴직사이의 연차사용. 4 | 2013.07.22 | 3033 | |
| 휴일·휴가 | 년차 계산 1 | 2013.07.04 | 2405 | |
| 여성 | 계약직 육아휴직관련. 1 | 2013.07.03 | 1970 | |
| 여성 | 출산휴가/육아휴직 들어가는데, 무급휴직일 경우 1 | 2013.06.28 | 3833 | |
| 기타 | 출산휴가 종료후 육아휴직 거부시 실업급여 신청가능한가요? 1 | 2013.06.19 | 15481 | |
| 휴일·휴가 | [육아휴직급여]-출산 후 일용직 근무시 1 | 2013.06.03 | 2562 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연차 발생 일수 1 | 2013.05.24 | 2180 | |
| 여성 | 육아휴직후 복귀 또는 실업급여. 1 | 2013.05.16 | 3432 | |
| 여성 | 육아휴직 사규 개정 관련입니다. (효력 소급 관련) 1 | 2013.01.25 | 2416 | |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 후 바로 퇴사 시.. 1 | 2012.12.26 | 5010 | |
| 여성 | 육아휴직중 퇴직처리가 되었습니다. 1 | 2012.12.12 | 3496 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직, 감원 1 | 2012.12.07 | 2267 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축제 사용 관련 1 | 2012.11.20 | 1752 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2013.1.1 ~ 2013.12.31. 기간 동안의 연차 유급휴가는 다음과 같이 산정되며, 발생일은 2014.1.1이 됩니다.
가산된 연차휴가 ×
2014.1.1에 발생된 연차는 2014년 기간 동안 사용이 가능하고, 2015.1.1에 수당으로 전환됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.