서울을 본사로 둔 중견기업이며 대전 대구 부산 광주에 각 지점을 두고 있는 회사이며 저는 대전지점장입니다.
각 지점에는 인력회사로부터 2년 계약직 여사원 1명을 사무행정직으로 사용하고 있고, 2년 계약이 만료되면 다른 인력으로 재 계약을 합니다.
질문요지는 최근 이전 근로자 계약만료 해지로 다른여사원으로 계약하여 사용하고 있는데 새로 온 여사원이 개인 사정으로 10월말까지만 다닌다고 합니다. 계약만료로 그만 둔 이전의 여직원은 11월 중순까지 실업급여를 지급 받고 있다는데 11월 중순 이후부터는 신규 계약이 가능한지 여쭙고 싶습니다.
인수인계하는데 기간이 많이 소요되므로 이전의 여사원을 쓰고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.10.01 | 640 | |
| 근로계약 | 수습기간 1 | 2013.10.01 | 1076 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장 폐쇄에 따른 퇴직위로금 적용 여부 알려주십시오....ㅡㅜ 1 | 2013.10.01 | 3389 | |
| 근로시간 | 휴게시간을 적용시켜 시간외수당 없이 근로시간연장건 1 | 2013.10.01 | 3107 | |
| 근로계약 | 기술직 견습의 5년짜리 근로계약 작성에 대하여. 1 | 2013.10.01 | 1147 | |
| 근로계약 | 퇴직시 관련입니다. 1 | 2013.09.30 | 756 | |
| 임금·퇴직금 | 실업수당 및 부당해고에 대한 문의 1 | 2013.09.30 | 1221 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산문의 1 | 2013.09.30 | 1149 | |
| 근로계약 | 정년60세 의무화 관련 1 | 2013.09.30 | 2540 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 징계처리 1 | 2013.09.30 | 1518 | |
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